کد خبر: ۴۷۶۴
تاریخ انتشار: ۰۹ دی ۱۳۹۶ - ۲۳:۴۲
سرویس اجتماعی:
فرامرزی با تلنگری تلویحا نسبت به رویه تغییر مدیریت ها در شهرستان و تغییر مدیران قوی و فعال بجای مدیران ضعیف گلایه کرد و عنوان داشت: مدیریت در ممسنی نیاز به پوشت اندازی دارد.امام جمعه شهرستان ممسنی با اشاره به ماهیت نقل و انتقالات و توضیحات رئیس اداره برق گفت: واقعا حسرت میخورم که چنین مدیرانی را داشته باشیم و آنها را از دست دهیم.
"خبر نورآباد"  سرویس اجتماعی:در اين جلسه فرشيد رستمی توديع و جهانگير رفيعي بجای وی معرفی شد. رفيعي پيش از اين در شركت توزيع نیروی برق استان فارس مشغول به كار بود. رفیعی بیش از بیست سال سابقه اجرایی دارد و مهمترین فعالیت های مدیریتی وی در بخش دیسپاچینگ بوده است.

رستمی رئیس سابق اداره برق ممسنی گفت: شرایط جغرافیایی و گستردگی وسعتی و پراکندگی جمعیت در ممسنی رسالت ما را بسیار مشکل کرده بود. وی در خصوص تخصیص اعتبار به این شهرستان در چند سال اخیر بیان داشت: در سال ۹۴ اعتباری بالغ بر ۷۴۰ میلیون تومان و در سال۹۵ بیش از یک میلیارد و در سال ۹۶ با هزینه ۸۰۰ میلیون تومان تاکنون برای این شهرستان بودجه اختصاص داده شده است که با توجه به گسترگی و وضعیت شبکه برق این شهرستان نیاز به افزایش دارد.

رستمی با ارائه آمارهای ریز و هزینه های مختلف در خصوص کاهش خاموشی، توزیع برق، رفع افت ولتاژ، توسعه شبکه و ... ادامه داد؛ علی رغم رشد بیست درصدی مصرف برق در تابستان ، هیچگونه خاموشی نداشتیم.

وی در مورد اشتغال زایی عنوان داشت: حدود بیست نیرو را آموزش دادیم تا در شبکه بکار گرفته شوند و این اداره رتبه اول بین ۳۹ اداره استان را در خصوص کاهش پیک فشار به مدت سه سال متوالی به دست آورده است. ۲۱ میلیارد تومان جمع کل اعتبارت تخصیص یافته در خصوص ایجاد انقلاب برقی در این شهرستان بوده است.


رحمت الله فرامرزی سرپرست فرمانداری ممسنی در آئین تودیع و معارفه مدیریت توزیع برق شهرستان گفت: در این مراسم از اقای فرشید رستمی تکریم و آقای رفیعی به عنوان مدیریت جدید معرفی شدند البته آقای رستمی ادامه خدمت خود را به عنوان مدیر توزیع برق شهرستان خرم بید سپری خواهند کرد.

وی افزود: تغییر و تحول در سازمان برای پیشرفت کارها ضروری است این تغییرات لازمه ی هر کاری است و این تغییر منجر می شود تا تازگی و پویایی در حوزه ادارای و مدیریتی رخ دهد.

البته بر ثبات مدیریتی نیز تاکید داریم و معتقدین باید برای هر مدیری فرصت چند ساله قرار داده شود در برخی از ادارات این موضوع رعایت می شود و دوران مدیریت چندساله تعریف می گردد ولی در برخی موارد ابن موضوع دیده نمی شود.  اینکه زمان تودیع مدیر مشخص نباشد و هر لحظه امکان تغییر وجود داشته باشد نمی تواند در مدیریت و برنامه ریزی های آن مدیر کمک رسانی نماید و تبعات منفی دارد.

فرامرزی با تلنگری تلویحا نسبت به رویه تغییر مدیریت ها در شهرستان و تغییر مدیران قوی و فعال بجای مدیران ضعیف گلایه کرد و عنوان داشت: مدیریت در ممسنی نیاز به پوشت اندازی دارد.

امام جمعه شهرستان ممسنی با اشاره به ماهیت نقل و انتقالات و توضیحات رئیس اداره برق گفت: واقعا حسرت میخورم که چنین مدیرانی را داشته باشیم و آنها را از دست دهیم.
وی ادامه داد: بعضی ها برای حفظ پست به هر دری میزنند ولی وی با رضایت نسبت به این تغییر اعلام موضع کردند و امیدواریم رئیس جدسد این مجموعه ادامه دهنده راه رستمی باشند.

این سخن امام جمعه در کنار سخن فرماندار ممسنی نیز به نوعی اعتراض وی به رویه تغییر مدیرت ها در شهرستان میباشد.

به گزار خبر نورآباد : با نگاهی اجمالی به تغییرات انجام شده چه در یک سال اخیر چه در سالهای گذشته مواردی را میتوان یافت که تغییر مدیریت نه تنها موثر واقع نشد بلکه موجب شد مدیران توانمندی را نیز از دست دهیم.

شایان ذکر است نقل این موضوع به معنای بی توجهی به توانمندی مدیران جدید نیست بلکه رویه تغییرات را مورد توجه میدانیم چرا که تجربه این مدیران نیز میتواند پس از تغییرات به پیشرفت شهرستان کمک کند.


مطالب مرتبط
نسخه چاپی
ارسال به دوستان
نظرشما
نام:
ایمیل:
با وارد کردن ایمیل، انتشار یا عدم انتشار این نظر به صورت خودکار اطلاع داده خواهد شد.
* نظر: